M6, ou le foutage de gueule

[GD]

Bonsoir,

Au cours de l'émission "Capital" de ce 1er octobre, M6 nous a
présenté un sujet intitulé "Stages : les vrais et les faux".
Il s'agissait de montrer les abus de stages que pouvaient faire
les entreprises. Noble intention.

Mais après avoir consulté la rubrique "M6 recrute" sur le site de la
chaîne, je m'étonne que M6 n'ait pas tourné le reportage au sein même de
son propre groupe. En effet M6 recrute beaucoup de... stagiaires.
Au total, 28 offres de stages et pas une seule offre d'emploi !

Un petit calcul s'impose alors :
- durée cumulée minimale des stages proposés : 147 mois, soit
12,25 années.
- durée cumulée maximale des stages proposés : 197 mois, soit
16,41 années.

C'est ce que l'on peut appeler "avoir une vision à long terme"…
Alors, à M6 : vrais ou faux stages ?
GD

Followup-To : fr.emplois.d

[Pierre]

Ce constat est tristement vrai... Mais...

En télé, la voie royale pour trouver du boulot - après la fellation et le
piston - c'est le stage. Bon nombre des professionnels de l'audiovisuel ont
décroché leur premier contrat après un stage dans l'entreprise même.

Les métiers très spécialisés mis à part, il n'y a pas vraiment d'études pour
travailler en télé. Que l'on veuille être journaliste, producteur, assistant
de prod ou autre, il faut surtout apprendre sur le terrain, se former aux us
et coutumes de plusieurs boites de prod... Les RH, ça n'existe pas vraiment
dans l'audiovisuel, excepté dans les grands organes que sont les chaînes ou
les stations de radio, qui de plus en plus ont recours à des spécialistes du
recrutement.
L'audiovisuel est un domaine dans lequel l'ascenseur social monte souvent
rapidement. Mais il ne faut pas oublier que le rez-de-chaussée se paye 300
euros par mois.

Pour finir, n'oublions pas que bon nombre d'étudiants sont demandeurs de
stages. Dans la rédaction où je travaillais l'année dernière, on recevait
une cinquantaine de CV par semaine, de la pétasse qui rêve de présenter la
météo au journaliste sorti du CFJ qui ne trouve pas JT à son cerveau
fraichement moulé.

Le stage, dans l'audiovisuel, c'est capital. Pour l'entreprise, comme pour
l'étudiant.

[GD]

Post by Pierre
En télé, la voie royale pour trouver du boulot - après la fellation et le
piston -

Exactement !

Post by Pierre
c'est le stage. Bon nombre des professionnels de l'audiovisuel ont
décroché leur premier contrat après un stage dans l'entreprise même.

Tout à fait.

Post by Pierre
Les métiers très spécialisés mis à part, il n'y a pas vraiment d'études pour
travailler en télé. Que l'on veuille être journaliste, producteur, assistant
de prod ou autre, il faut surtout apprendre sur le terrain, se former aux us
et coutumes de plusieurs boites de prod...

Il y a quand même les BTS (entre autres) audiovisuels pour le coté
technique.

Post by Pierre
Le stage, dans l'audiovisuel, c'est capital. Pour l'entreprise, comme pour
l'étudiant.

Tout à fait, mais là où il a vraiment un problème c'est quand une chaîne
de TV emploie une succession de stagiaires pour occuper un poste
permanent. J'ai vu cela très longtemps dans une chaîne qui avait M6 pour
actionnaire et qui est maintenant 100% M6 et où le même procédé continue...
GD