Un futur employeur a-t-il le droit de demander les anciennes fiches de paie ?

[SonOfLiberty]

Bonjour à toutes et à tous !

Ma question est simple, je suis en phase de changer mon emploi actuel ( pour
lequel je suis remunéré en dessous de mon diplôme) pour un emploi en statut
cadre ( avec quasiment les mêmes responsabilités).

Lors d'un premier entretien téléphonique, j'ai répondu à la question de
savoir combien est ma remunération actuelle par un chiffre plus élevé que la
réalité, trés raisonable et correspondant à mon diplôme . ( c'est sorti
comme ça ! sûrement en sentant l'interêt de l'employeur, bref, un reflexe
commercial simplement).

Cela dit, après reflexion, je m'inquiete pour ce détail.

Pouvez-vous m'éclairer à ce sujet?

Merci à l'avance

[aspro]

Post by SonOfLiberty
Pouvez-vous m'éclairer à ce sujet?

Il est *en droit* de te le demander, et toi tu es *en droit* de lui fournir
ou non. A toi de voir.

Il peut tout à fait te le demander pour vérifier ta rémunération précédente,
comme il peut te faire confiance sur le montant indiqué.

Par contre, à la question: "bien sûr cela ne vous dérange pas de m'amener
votre dernier bulletin de paie" la réponse "hum...... non" peut induire en
lui quelque soupçon.

Il est toujours temps de lui dire "oui mais enfin je vous ai dit ce que je
souhaitais être payé, minimum, bla bla, qui pro quo...".

[Pom-pom-pom]

Post by aspro

Post by SonOfLiberty
Pouvez-vous m'éclairer à ce sujet?

Il est *en droit* de te le demander, et toi tu es *en droit* de lui fournir
ou non. A toi de voir.
Il peut tout à fait te le demander pour vérifier ta rémunération précédente,
comme il peut te faire confiance sur le montant indiqué.
Par contre, à la question: "bien sûr cela ne vous dérange pas de m'amener
votre dernier bulletin de paie" la réponse "hum...... non" peut induire en
lui quelque soupçon.
Il est toujours temps de lui dire "oui mais enfin je vous ai dit ce que je
souhaitais être payé, minimum, bla bla, qui pro quo...".

Ou il suffit de lui répondre avec aplomb : "Bien sûr pas de problème".
Et puis la prochaine fois s'il vous le demande, vous l'avez oublié.
Vous pouvez même oublier une deuxième fois.
S'il insiste encore lourdement après, c'est louche et veut dire que de
toutes façons vous n'aurez pas le poste.

Même stratégie pour les informations concurrentielles et confidentielles de
vos employeurs précédents.

Apprenez juste à mentir de bonne foi dans votre glace chaque matin en vous
rasant.

[vero]

Promue marginale calée en ordinatique, je décrypte le msg de
*Pom-pom-pom*
<cakjf0$6mq$***@news-reader2.wanadoo.fr> relayé par les serveurs le
/13/06/2004/

Post by Pom-pom-pom
Même stratégie pour les informations concurrentielles et confidentielles de
vos employeurs précédents.

euh, je ne comprends pas ce que tu entends par infos des précédents
employeurs. Pour ma part, j'ai travaillé chez des concurrents en agro,
jamais eu besoin de mentir. J'ai dû mal interpréter tes propos, merci
de me remettre dans le droit chemin :-)

[Pom-pom-pom]

Post by vero
Promue marginale calée en ordinatique, je décrypte le msg de
*Pom-pom-pom*
/13/06/2004/

Post by Pom-pom-pom
Même stratégie pour les informations concurrentielles et confidentielles de
vos employeurs précédents.

euh, je ne comprends pas ce que tu entends par infos des précédents
employeurs. Pour ma part, j'ai travaillé chez des concurrents en agro,
jamais eu besoin de mentir. J'ai dû mal interpréter tes propos, merci
de me remettre dans le droit chemin :-)

En effet la lecture de mon message pouvait prêter à confusion. Il s'agit de
savoir mentir les yeux dans les yeux et la bouche en coeur en disant* :
"C'est la 27ème fois que je vous promets de vous apporter les documents
demandés (fiche de paye, secrets top secrets...) et ça fait 27 fois que
j'oublie. Je vous promets VRAIMENT cette fois-ci de vous les promettre la
prochaine fois. Et là je tiendrai parole !"

Pom-pom-pom
politicien



*Par contre, quand on apporte une info elle doit être vraie.

[vero]

Promue marginale calée en ordinatique, je décrypte le msg de
*Pom-pom-pom*
<cal1ce$kja$***@news-reader4.wanadoo.fr> relayé par les serveurs le
/13/06/2004/

Post by Pom-pom-pom
En effet la lecture de mon message pouvait prêter à confusion. Il s'agit de
"C'est la 27ème fois que je vous promets de vous apporter les documents
demandés (fiche de paye, secrets top secrets...) et ça fait 27 fois que
j'oublie. Je vous promets VRAIMENT cette fois-ci de vous les promettre la
prochaine fois. Et là je tiendrai parole !"

Ah ! ok, merci d'avoir éclairé ma lanterne,
pour ma part, quand je pensais que l'info était confidentielle, je
répondais en souriant "je ne parlerai qu'en présence de mon avocat".
L'interlocuteur riait toujours et je ne donnais pas l'info. Pour les
fiches de salaires, on ne me les a jamais demandées...

Post by Pom-pom-pom
Pom-pom-pom
politicien

canaillou :-)

Post by Pom-pom-pom
*Par contre, quand on apporte une info elle doit être vraie.

farpaitement !

[aspro]

Post by vero
pour ma part, quand je pensais que l'info était confidentielle, je
répondais en souriant "je ne parlerai qu'en présence de mon avocat".
L'interlocuteur riait toujours et je ne donnais pas l'info. Pour les
fiches de salaires, on ne me les a jamais demandées...

Pas bête ;-)
Ce qui a pour avantage de mettre l'employeur dans une "délicate" situation.
On l'imagine mal après avoir ri reprendre son sérieux et dire "non mais je
veux vraiement les voir".

Par contre s'il prend la mouche...

On reste bien dans le cadre du sujet: on peut dire oui ou non, mais ensuite
il faut assumer les "conséquences" de son choix...

Cela dit, je me demande si un tel cas arrive souvent... pas certain quand
même.

[vero]

Promue marginale calée en ordinatique, je décrypte le msg de *aspro*
<camf9s$***@news.rd.francetelecom.fr> relayé par les serveurs le
/15/06/2004/

Post by aspro
Pas bête ;-)

si si, je suis Tigre...

Post by aspro
Ce qui a pour avantage de mettre l'employeur dans une "délicate" situation.
On l'imagine mal après avoir ri reprendre son sérieux et dire "non mais je
veux vraiement les voir".
Par contre s'il prend la mouche...

T'inquiète, en général il comprend bien que sa démarche est vaine.
Et puis, ça le rassure. Il réalise que même si tu viens de chez le
concurrent, tu es à son service mais pas un espion dans un sens ou
l'autre.

Post by aspro
On reste bien dans le cadre du sujet: on peut dire oui ou non, mais ensuite
il faut assumer les "conséquences" de son choix...

Très bien dit !

Post by aspro
Cela dit, je me demande si un tel cas arrive souvent... pas certain quand
même.

côté questions "pièges", quand tu viens de la concurrence, forcément,
il y a des demandes auxquelles tu ne dois pas répondre. Cela dit, c'est
parfois tellement bien amené qu'il faut être très vigilant. Tu as aussi
le traditionnel, je connais bien "machin" de la société "A". Dans ces
cas-là, je ne me démonte pas, je lui explique que justement, Machin
sera plus à même de lui donner le renseignement et je lui suggère de
lui téléphoner. Silence garanti, on ne me pose plus de questions sur la
société A.

[SonOfLiberty]

Me voila plus rassuré; merci beaucoup pour vos reponses :-)

C'est super ce forum !

Post by SonOfLiberty
Bonjour à toutes et à tous !
Ma question est simple, je suis en phase de changer mon emploi actuel ( pour
lequel je suis remunéré en dessous de mon diplôme) pour un emploi en statut
cadre ( avec quasiment les mêmes responsabilités).
Lors d'un premier entretien téléphonique, j'ai répondu à la question de
savoir combien est ma remunération actuelle par un chiffre plus élevé que la
réalité, trés raisonable et correspondant à mon diplôme . ( c'est sorti
comme ça ! sûrement en sentant l'interêt de l'employeur, bref, un reflexe
commercial simplement).
Cela dit, après reflexion, je m'inquiete pour ce détail.
Pouvez-vous m'éclairer à ce sujet?
Merci à l'avance